作为CIBSE 125周年庆典的一部分，CIBSE主席Kevin Mitchell发起了5项挑战，以鼓励行动、交流和合作，激励那些新进入我们行业的人，以及更广泛地提高我们的形象，激励来自各种背景的人加入我们，以确保我们的行业反映我们服务的社区。
通过庆祝我们的榜样、偶像、导师、我们自己的成就，并分享我们所学到的经验教训，我们可以提高我们工作的知名度，庆祝我们的集体贡献，并展示你在我们的行业工作可以带来多大的改变。
我们也庆祝作为建筑设备工程师的日常工作，庆祝作为健康、安全、可持续建筑环境基础的日常良好实践，并认可各行各业工作人员的承诺。
下面列出的这些挑战，应该是火花，而不是任何硬性的规则，点燃想象力，灵感和行动。
一个主题:激励下一代
两个总体目标:
- 让我们所有人把我们得到的支持传递给下一代。
- 学习和分享建筑服务工程师在向净零转型和应对气候变化中的关键作用
五个挑战:
庆祝那些在你心目中成为偶像的个人、发明、公司、项目、技术、技术、出版物、团体或导师，他们激励你进入屋宇装备工程或在你的职业生涯的其他时刻。
•通过在社交媒体上发布# cibse125图标来庆祝你的图标
•分享你的榜样——是谁影响了你加入这个行业的决定，或者是谁给了你最大的支持
帮助支持和促进早期职业工程师的发展，确保他们继续发展，保持积极性和参与，并在他们的学习过程中得到支持。
你可以:
•建立交流项目
•通过CIBSE研究员网络成为一名早年导师
•邀请一位职业生涯早期的工程师参加管理会议
•支持并提名一位早期职业工程师参加竞赛，例如青年工程师奖、肯戴尔旅行奖学金
•建立CIBSE培训和发展计划伟德亚洲1946
•通过CIBSE会员申请，支持早期职业专家成为注册的IEng, EngTech或CEng
•分享你是如何支持早期职业工程师与更广泛的行业交流想法，并鼓励其他雇主采用同样的方法
•建立赞助计划
•鼓励早期职业人士在CIBSE集团、地区或YEN担任角色
•鼓励职业生涯早期的专业人士加入YEN
•参加年度最佳雇主奖
•作为雇主，分享你培养和支持早期员工的策略
作为建筑服务工程师，我们的工作对确保建筑成为安全、舒适、健康、可持续的生活和工作场所至关重要。
分享你的知识和经验，了解你的工作如何推动实现零排放，并对气候变化产生积极影响。
•挑战自己，更多地反思你的CPD
•在CIBSE CPD门户中记录您的CPD
•分享最近的经验和教训——你做了什么，产生了什么影响?
•分享在节能、可持续工作、实现净零能耗方面取得实际成果的项目或发展
•提交一篇论文/报告/案例研究项目，以参加CIBSE技术研讨会/Build2Perform/Building Performance Awards——分享成果和学习
帮助鼓励年轻人考虑从事工程或屋宇装备工程。
我们希望提高建筑服务工程作为中学到大学的职业选择的形象，让他们尽早接触工程，并向他们展示在我们的行业中可以提供什么样的职业机会，点燃对这个行业的兴趣和兴奋的火花，这个行业有这么多的提供，有这么多的路线和专业。
让我们早点开始对话，让他们看看他们可以如何做出改变。你可以这样做:
•向中学生介绍工程知识
•成为一名STEM大使
•向六年级或高等教育学院演讲，鼓励围绕建筑服务工程进行讨论，包括学徒路线
•参观一所大学/学院，谈论建筑服务工程
•和你认识的人谈谈为什么你认为他们会成为一名优秀的建筑服务工程师
•举办一个关于工程的公司STEM日
•出席当地一所学校的职业生涯晚会
•雇佣有工作经验的学生
•赞助当地高等教育机构的一个项目
•成为CIBSE终点评估员
•针对您所在的CIBSE地区、团体或社会活动的早期工程师主题
每个人都有自己的故事，他们是如何进入建筑服务工程，无论是通过大学，学徒或其他途径。每一段旅程对个人来说都是独一无二的，并且会与某些人产生共鸣，激发他们的兴趣和想象力。
每个故事都是重要且相关的。
通过分享你的故事，关于你是如何以及为什么成为一名建筑服务工程师，是什么激励和吸引了你，你可以在其他人身上播下这颗种子，让他们看到自己作为一名工程师的潜力。
成为那个人的榜样——大声说出你的旅程和经历，让这些激励哪怕只是一个人去想“那可能就是我”。
•创建一个博客，视频或播客，可以发布到CIBSE社交媒体/CIBSE博客，概述您的建筑服务工程之旅，你如何做出改变，以及什么激励了你。
•在社交媒体上分享你的故事
•选择一份出版物，CIBSE期刊文章，视频或案例研究，或其他材料，在社交媒体上分享，概述为什么它特别有趣或相关
•在你的领英主页上填写“为什么我成为了一名建筑服务工程师”
•分享你的技术案例研究
伟德亚洲 伟德国际参与进来，分享你的经验，迎接# cibse125挑战
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