谘询的目的
这次磋商列出了社区和地方政府关于修改英格兰和威尔士建筑法规合格人员自我认证计划的批准、监督和质量保证的行政规定的建议，并征求了各方的意见。本文件所建议的修订，旨在解决本署、合资格人才计划营办商及其他人士所认为的现行制度的弱点。这些改变的目的是提高符合《建筑规例》的水平，并增加各方案之间的一致性。
磋商于2010年3月19日结束。
支持文件
如欲下载谘询文件，请按以下连结。
CIBSE响应
CIBSE认为，尽管合格人才计划的授权标准可能是适当的，但证明这些标准已得到满足的方法还需要进行大量的进一步工作。许多标准将完全通过由UKAS等认证机构认证的方案来实现。单一的认可提供者将确保在初步申请和持续监测中进行适当和一致的检查。事实上，还有一些其他的标准可以，并且在CIBSE看来，应该通过认证来达到。
拟议的审议开办合资格人士计划申请的时间表似乎是适当的。然而，如果DCLG采用基于UKAS的模型，则可能需要重新审查流程和时间表。如果一个计划在申请前需要UKAS认证，这将大大减少部长级审批所需的工作和时间。此外，提案中没有任何地方提到对具体方案申请的公开和透明的评估标准，我们认为应该提供这种标准。
必须采用标准化的方法处理投诉，并向计划成员的客户告知他们的权利。然而，如果所有方案都需要获得UKAS认证，就没有必要对OFT施加另一项义务，因为他们将由UKAS投诉程序覆盖。
CIBSE建议，评价和监测方案的整个过程由UKAS负责。大家一致认为，应该要求UKAS认证来监督计划的绩效，但如果一个计划要通过UKAS的这部分标准和绩效认证，那么UKAS还可以管理许多其他方面的内容。将责任分配给UKAS将使DCLG从监督一般计划运行要求中解放出来，并允许官员集中精力在需要由DCLG管理的领域，如建立所需的技术能力和选择适当的NOS。UKAS认证将在所有计划中引入一个共同标准，并将这一活动的成本转移到计划，从而使DCLG节省。
要阅读完整的CIBSE回应，请点击下面的链接。
谘询的结果及下一步措施
政府于2012年6月公布了从利益攸关方收到的答复摘要。阅读报告请点击下面的链接。