作为CIBSE 125周年庆典的一部分，CIBSE主席Kevin Mitchell发起了5项挑战，以鼓励行动、沟通和合作，激励那些新进入我们行业的人，并更广泛地提高我们的形象，鼓励来自不同背景的人加入我们，以确保我们的行业反映我们所服务的社区。
通过庆祝我们的榜样、偶像、导师、我们自己的成就和分享我们的经验教训，我们可以提高我们工作的知名度，庆祝我们的集体贡献，并展示通过在我们的行业工作，你可以做出怎样的改变。
我们也庆祝我们作为屋宇装备工程师所做的日常工作，庆祝良好的日常实践，这是一个健康、安全、可持续的建筑环境的基础，并认可在我们不同和多样化的行业中工作的那些人的承诺。
下面列出的这些挑战应该是火花，而不是任何硬性规定，点燃想象力、灵感和行动。
一个主题:激励下一代
两个总体目标:
- 让我们所有人把我们得到的支持传递给下一代。
- 学习和分享屋宇装备工程师如何在向净零排放过渡和对抗气候变化方面发挥关键作用
五个挑战:
庆祝那些个人、发明、公司、项目、技术、技术、出版物、团体或导师，他们是你的偶像，激励你进入建筑服务工程或在你的职业生涯的其他点。
•通过在社交媒体上发布#CIBSE125Icons来庆祝你的偶像
•分享你的榜样——是谁影响了你加入这个行业的决定，或者是谁给了你最大的支持
帮助支持和促进早期职业工程师的发展，确保他们继续发展，保持动力和参与，并在他们的学习旅程中得到支持。
你可以:
•建立交流项目
•通过CIBSE伙伴网络成为一名早期导师
•邀请一位早期职业工程师参加你的管理会议
•支持并提名早期职业工程师参加竞赛，例如青年工程师奖、肯·戴尔旅行奖学金
•建立CIBSE培训和发展计划伟德亚洲1946
•通过CIBSE会员申请支持早期职业专业人士成为注册的IEng、EngTech或CEng
•分享你如何支持早期职业工程师与更广泛的行业交流想法，并鼓励其他雇主采用同样的方法
•建立一个赞助计划
•鼓励职业生涯早期的专业人士在cise集团、地区或YEN担任职务
•鼓励早期职业人士加入YEN
•进入年度最佳雇主奖
•作为雇主，分享你培养和支持早期职业员工的策略
作为建筑服务工程师，我们的工作是确保建筑是安全、舒适、健康和可持续发展的生活和工作场所。
分享你的知识和经验，谈谈你的工作如何推动实现净零排放并对气候变化产生积极影响。
•挑战自己，更多地反思你的CPD
•在CIBSE CPD Portal中记录您的CPD
•分享最近的经验和教训——你做了什么，产生了什么影响?
•分享在节能、可持续工作、实现零能耗方面取得实际成果的项目或开发
•提交一篇案例研究的论文/演示/项目，以考虑CIBSE技术研讨会/Build2Perform/建筑绩效奖-分享成果和学习
帮助鼓励年轻人考虑从事工程或建筑设备工程方面的职业。
我们希望提高建筑服务工程作为中学到大学学生的职业选择的知名度，让他们早期接触工程，并向他们展示我们行业中的职业机会，点燃对这个行业的兴趣和兴奋之情，因为这个行业有如此多的机会，有如此多的路线和专业。
让我们尽早开始对话，向他们展示他们可以如何做出改变。你可以这样做:
•向中学生介绍工程知识
•成为STEM大使
•向六年级或高等教育学院展示，鼓励讨论建筑服务工程，包括学徒路线
•参观一所大学/学院，谈论建筑服务工程
•和你认识的人谈谈为什么你认为他们会成为一名优秀的建筑设备工程师
•举办一个有关工程的公司STEM日
•出席当地学校的职业晚会
•招募有工作经验的学生
•赞助当地高等教育机构的一个项目
•成为CIBSE终端评估员
•针对您的CIBSE地区、团体或社会活动的早期工程师主题
每个人都有自己的故事，他们是如何进入建筑设备工程，无论是通过大学，学徒或其他途径。每个旅程对个人来说都是独一无二的，会与某些人产生共鸣，激发他们的兴趣和想象力。
每个故事都是重要和相关的。
通过分享你成为屋宇装备工程师的过程和原因，是什么激励和吸引了你，你可以在别人身上播下种子，让他们看到自己作为工程师的潜力。
成为那个人的榜样——大声说出你的经历和经历，哪怕只是激励一个人去想“那可能就是我”。
•创建一个博客，视频或播客，可以发布到CIBSE社交媒体/CIBSE博客，概述你的建筑服务工程之旅，你如何做出改变，以及什么激励了你。
•在社交媒体上分享你的故事
•选择一份出版物，如cise期刊文章、视频或案例研究或其他材料，在社交媒体上分享，概述其特别有趣或相关的原因
•在你的LinkedIn个人资料中填写“我为什么成为建筑服务工程师”
•分享你的技术案例研究
伟德亚洲 伟德国际参与进来，分享你的经验，迎接# cibse125挑战
分享你的# CIBSE125Challenge