社内各委员会均有各级别的会员代表，社内由选出的志愿人员领导。
每年，附属法例执行委员会开会讨论及推荐高级行政人员职位的成员，包括:
- 当选总统
- 荣誉财务主管
- 副总统
- 委员会成员
会员国将被通知谁是建议的选举候选人，并被邀请提交任何额外的提名。
一旦提名程序完成，通知将在至少3个月前发出给所有的SLL成员，届时SLL将在年度股东大会上选出新董事。
在此通知之后，有42天的期限，请各成员提名任何其他候选人供考虑。
如候选人人数多于主任职位，则会举行投票，并于学会周年大会公布结果。关于投票过程的详情和说明将分发。
所有提名必须得到被提名人的书面认可，并须由学会的另一名成员附议。
这些角色的提名准则如下:
当选总统
- 应聘者必须是MSLL或更高的级别，并担任过副总裁职务。
- 在照明行业有适当的职位/简介和经验
- 对照明行业，照明协会和CIBSE有良好的了解
- 能够支持主流事业，并对未来影响照明行业和机构的问题作出反应
- 不受既得利益的影响，愿意以促进机构利益为先
- 能否投入所需的时间来填补当选总统的角色和追随总统
- 能够有效地主持委员会会议和活动
- 能够清晰有效地向公众和外部利益相关者传达协会和更广泛机构的观点
荣誉财务主管
- 考生必须是MSLL或持有更高的等级。
- 具有商业或慈善机构财务管理的财务分析技能和经验
- 能够有效地主持和领导辩论，以建立共识和帮助决策
- 能够清晰有效地报告影响协会的财务事项
- 能够投入时间，不受既得利益的影响
- 能够与CIBSE财务团队和SLL秘书有效工作
副总统
- 考生必须是AMSLL或持有更高级别的会员资格。
- 对行业和机构的工作有良好的了解
- 能够支持主流事业，并对未来影响照明行业和机构的问题作出反应
- 不受既得利益的影响，愿意以促进机构利益为先
- 能否投入足够的时间来填补候任总统的角色并接替候任总统
- 能够有效地主持委员会会议和活动
- 能够清晰有效地向公众和外部利益相关者传达协会和更广泛机构的观点
委员会成员
- 候选人可以是除学生以外的任何级别的会员。
- 对社会和更广泛的机构及其目标的承诺
- 认识和了解机构活动的目标和范围、理事会的作用以及主要的内部和外部利益攸关者
- 以积极和建设性的方式在内部和外部推广机构的能力
- 理解团队成员的角色，倾听和建设性地与他人合作
- 有效沟通能力
- 能够为社会提供建设性的想法和建议
- 能够代表作为代表的成员群体的一致意见
- 接受对理事会决定的集体责任
- 诚实，正直，尊重机密