工程委员会已经更新了他们的能力描述，CIBSE应用指南也有所改变，以反映这一点。
工程委员会制作了一份“主要更改摘要”文件，解释了所作的更新，是一份有用的读物(你可以从这里下载一份文件:https://www.engc.org.uk/media/3406/uk-spec-fourth-edition-summary-of-key-changes.pdf）
一些显著的变化包括:
修改了CEng的通用角色描述;例如，“项目、财务和人事管理的责任”被“项目、子项目或任务的财务和规划方面的责任”和“通过管理、指导或培训领导和发展其他专业人员”所取代。“负责任”一词被解释为在组织环境中负有正式责任，如直线经理或项目经理。这可以帮助一些工程师在进入更正式的管理角色之前申请他们的特许证书。
FCIBSE院士级已经分配了两个新的标准，以确保申请人在院士级别工作。标准是F1 -对行业的贡献和F2 -高级责任和问责制。
CIBSE还将在2022年引入面试节制制度，以确保在全球范围内保持标准和一致性。
如果你认为2022年是让你的职业地位更上一层楼的一年，那就趁这一年还年轻的时候开始吧。
每个级别的会员都有最新的指导文件。
管理学副博士:- 2021. - pdf.aspx lcibse——应用程序——指导
助理:- 2021. - pdf.aspx acibse——应用程序——指导
成员:- 2021. - pdf.aspx mcibse——应用程序——指导
研究员:- 2021. - pdf.aspx fcibse——应用程序——指导
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AEDT下午4点/ NZT下午6点，2022年2月2日星期三
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