Make UK/ engineinguk分析显示，新职业途径的成功取决于雇主能否提供43,500个就业岗位，但能力和成本限制阻碍了他们的发展
由于英国工业长期缺乏熟练的技术人员，关键是要有更多的雇主加入T水平培训，提供行业实习机会，以填补缺口，为英国企业提供在国际舞台上竞争所需的力量。
为了配合全国T水平周，Make UK和engineinguk发表了新的研究高亮显示T水平对迫切需要更多年轻技术人才的企业的好处。然而，报告-释放人才:确保T水平能够提供未来的劳动力还提请注意工程和制造业的T级考试所面临的挑战，特别是资格证书的行业实习部分。
Make UK和engineinguk估计，到2024/25年，工程和制造业T级路线将需要该行业雇主提供多达43,500个职位。然而，目前在接受调查的工程和制造业雇主中，只有十分之一(9%)提供T级实习，只有12%的雇主计划在未来一年提供T级实习。
有几个因素阻碍了工程和制造业雇主参与T水平和提供行业实习，包括雇主对T水平以及所提供的信息和支持缺乏了解。调查发现，超过一半(52%)的受访者从未听说过提供就业机会的资金支持。近六成(57%)的人表示，他们没有听说过量身定制的建议和实际操作的直接支持，52%的人表示网络研讨会、指南和案例研究也有同样的情况，63%的人表示共享职位。
但不仅仅是意识，成本和能力仍然是一个主要障碍，44%的工程和制造企业表示，缺乏员工能力是提供T级行业实习的主要障碍。对雇主来说，时间承诺(41%)是第二大障碍，而五分之一的雇主担心法律限制，包括在安全关键行业对年轻人的充分保护。
十分之三的雇主(29%)告诉我们，他们已经提供了学徒制，这是他们能够提供T级行业实习的障碍，在最大的企业中这一比例上升到34%。
也就是说，雇主仍然认为T水平有潜力为解决他们的职业管道问题提供解决方案，55%的雇主对未来接受行业实习持开放态度。
为了获得更多的行业实习机会，政府需要采取行动，消除雇主提供实习机会时面临的障碍。超过一半(57%)的制造商表示，恢复1000英镑的财务激励将对他们提供实习的能力产生最显著的影响，五分之二的制造商表示，将T水平与学徒制结合将有助于他们提供实习。
Make UK和engineinguk呼吁政府:
- 恢复对中小企业1000英镑的激励，使雇主更容易提供T级实习
- 与行业机构和组织合作，开展提高意识的活动，让更多的雇主参与进来
- 制定清晰的进度图，展示T水平在当前教育环境中的作用
- 建立一个T级行业就业工作小组，以支持就业的实施，并成为更广泛的T级项目的大使
“制造英国”的政策和活动负责人巴维纳·巴尔哈达说:
“制造业比以往任何时候都更需要熟练的技术人员、数据科学家和技术操作员。自英国退出欧盟以来，来自欧盟的人才渠道受到了严重限制，因此我们需要从本土人才那里大力培养这些技能方面的高质量培训。伟德亚洲1946
长期以来，在我们伟大的行业中，学徒和职业生涯一直被视为第二好的，而设立T级考试作为一种资格选择，将在一定程度上提供最好的人生机会，这对于改变观念和提供英国迫切需要的技能至关重要。”
尽管T等级已经发展了一段时间，28%的雇主仍然没有听说过这个新的资格。超过一半(52%)的人表示，他们将受益于更有针对性的信息和指导，包括在地方层面的信息和指导。政府应进一步为该行业的雇主量身定制T级资源，建立一个T级行业就业特别工作组，并在政府各部门推广T级人才，以提高认识和理解。
Beatrice Barleon，英国工程部政策与公共事务主管
“英国迫切需要更多的工程师和技术人员来推动创新，支持经济增长，实现我们的净零排放目标。”但就目前情况而言，我们接受过教育的年轻人太少，他们想要并有能力进入工程和制造业的职业生涯。
T水平旨在为年轻人提供进入工程和制造业职业生涯的明确途径，但他们的成功取决于年轻人能否获得行业实习机会，这是他们资格的一部分。就目前情况来看，确保所需的43500个职位将是一个真正的挑战。
因此，我们敦促政府通过提供财政激励以及创造适当的条件和框架，重点支持企业和教育提供者。这样做将使他们能够有效合作，并为年轻人开放业务，让他们学习新技能，并发展成为我们迫切需要的未来劳动力。”
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制造商组织“制造英国”(Make UK)是英国制造业的代表，在伦敦、布鲁塞尔、每个英格兰地区和威尔士都设有办事处。
总的来说，我们代表着20,000家不同规模的公司，从初创公司到跨国公司，涉及工程、制造、技术和更广泛的工业部门。我们直接代表超过5000家“英国制造”成员企业。我们所做的一切——从提供必要的商业支持和培训到支持英国和欧盟的制造业——都是为了帮助英国制造商竞争、创新和增长。伟德亚洲1946
从人力资源和就业法、健康和安全到环境和生产力改进，我们的建议、专业知识和影响力使企业能够保持安全、合规和面向未来。
关于EngineeringUK
EngineeringUK是一个非营利性组织，与工程界合作，激励未来的工程师。我们将工程事业的灵感和资源结合在一起明天的工程师和管理未来的工程师准则这推动了大规模的变革，以增加选择学术和职业途径进入工程领域的年轻人的数量和多样性。我们领导参与计划:宇宙大爆炸，机器人技术的挑战而且能源的追求并帮助学校通过真实的工程技术将STEM带入生活霓虹灯．我们所做的一切都基于证据，并广泛分享我们的见解。
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