CIBSE委员会和小组

委员会的宗旨及会议次数:

研究小组由学院名誉司库担任主席。它每年召开四次会议，监督该机构的财务事务和治理。它详细考虑预算、管理和财务账目、风险登记册和治理问题，并根据需要向董事会提出报告和建议。

职权范围:

1.向校董会提供财务报告，包括营运帐目、资产负债表、现金流动及适当的评注。

2.执行审计职能，包括概述内部控制、财务报告及审计规定，并向董事会作出相应报告。

3.检讨本机构所面临的风险及控制风险的措施，并在有需要时向董事会提出建议。

4.监察学院管治安排的运作，并在有需要时向董事会提出建议。

5.审议一次性项目、新项目及商业机会所涉财务问题，并向董事会报告。

委员会成员

文斯·阿诺德,曾FCIBSE，主席
David Cooper，曾FCIBSE，委任成员
Les Copeland, FCIBSE委任成员
Adrian Catchpole，曾FCIBSE，委任成员
Ruth Kelly-Waskett, mccibse FSLL，委任成员
Kevin Mitchell，曾FCIBSE委任成员

负责人:Desirée Blamey

CIBSE多元化和包容性委员会-塑造CIBSE和建筑服务专业的未来，以提高业务绩效

“CIBSE成员、附属机构和工作人员每天都在努力推进可能性的艺术。我们的产品，建筑环境，被所有人共享和享受。我们相信，包容性文化带来弹性，创造力和创新-提供更好的建筑和更强大的建筑服务工程社区的品质。我们正在努力确保我们的组织和职业欢迎所有人，为所有人造福。”

本委员会及其四个小组正在改组和组成过程中，不久将在此提供更多资料。

D&I资源

CIBSE角色模型
2019年包容性小组调查结果

目的

就下列事项向董事会提供意见及提出建议:

• • 所有与平等、多样性和包容性有关的事项-旨在提高CIBSE会员社区在这些领域的意识和表现
  • 与外部机构合作，以理解、促进和贡献最佳实践。
  • 为行业提供支持，在CIBSE和建筑服务更广泛的社区中倡导最佳实践，并为他们在自己的组织中改进EDI的实际方法提供支持。

宪法

• 主席-凯文·凯利，前任总裁
• 副主席由专家组任命

职权范围

1. 担任董事会常务委员会成员
2. 对CIBSE社区和更广泛的工程、建筑环境、社区的平等、多样性和包容性问题采取战略方法。
3. 围绕CIBSE社区和更广泛的工程、建筑环境、社区的平等、多样性和包容性问题设定目标和kpi。
4. 与行业专家(在小公司和大公司)合作，以确保最佳实践可以在CIBSE社区复制。
5. 确保在多样性空间的其他组织和计划之间建立联系，以便计划反映和补充跨工程和建筑环境的现有工作。(例子包括但不限于皇家工程院的多元化和包容性团队、BPIC网络、工程领域的女性、SheCanEngineer和其他专业机构。
6. 建议、实施和嵌入对整个CIBSE社区的平等、多样性和包容性具有积极影响并将对目标产生影响的最佳实践活动。
7. 确保整个CIBSE社区的协调和共生方法。
8. 确保各小组委员会的工作及优先次序得以明确，并形成连贯的计划。
9. 每年及应要求向董事会报告，包括委员会成员名单及任何外部组织的任命。
10. 宣传和定期展示来自弱势群体的鼓舞人心的屋宇装备工程师的工作。

小组成员

椅子:凯文凯利曾FCIBSE FSLL

部门:会员

我们一直在寻求建议和方法，以便进一步开展工作并向前推进。如果你有任何建议或鼓励的想法，我们非常希望听到你的声音。请与我们联络:(电子邮件保护)

委员会的四个事务委员会分别为:

WIBSE - Annette Ash，主席

少数民族团体- Hakeem Makanju，主席

LGBTQ+ - David Stevens，主席

神经多样性- Stephen Gill，主席

委员会的宗旨及会议次数:

内务小组委员会每年举行四次会议，并在有需要时举行额外会议。它涉及行政长官的目标和薪酬、高级职员薪酬和一般职员服务条件，以及总统规定的任何其他保密事项。

职权范围:

1.就行政长官任何奖金的薪酬及合约条款达成协议

2.同意行政长官的工作目标及评估工作成果

3.批准部门主管薪酬及工作表现奖金的建议

4.审核标准员工条款和条件，建议或批准适当的更改，并根据需要考虑投诉

5.代表董事会处理总统认为必要的任何其他机密事项

6.向董事会报告所采取的行动

委员会成员

小组由总统担任主席，成员包括前任主席、当选主席及名誉司库。目前的成员为:

总裁-凯文·米切尔
当选总统-艾德里安·卡奇波尔
荣誉司库-文斯·阿诺德
前总统——凯文·凯利

负责人:Ruth Carter，首席执行官

委员会的宗旨及会议次数:

提名委员会会详细考虑所收到的院校奖建议书，以及可能角逐高级职员职位、董事会及校董会成员的候选人。小组通常每年在5月和7月举行两次会议，并向董事会提交建议，供其考虑和决定。

职权范围:

1.向董事会提交候选人参选学院高级人员的建议。

2.向校董会提交申请颁授荣誉院士及学院金质奖章的建议书。

3.向董事会提交铜奖和银奖提案，以表彰学院的杰出服务，

4.向董事会提交候选人参选董事会及校董会成员的建议。

5.根据需要增选成员以实现其目标，每年对增选成员进行审查。

6.每年向常务委员会和理事会成员(包括各区域、学会和团体的代表)及广大会员发出邀请，以广泛出版的方式征求提名和奖项的建议。

小组成员

该小组由前校长担任主席，成员包括最近一位不在董事会任职的前校长总统、三名从校董会委任的成员、三名在香港理工大学有长期工作经验的资深成员，以及包容小组主席。

2022年小组成员包括:

斯图亚特·麦克弗森
凯文•凯利
凯文米切尔
迈克•史密斯
科林·阿什福德
法拉纳兹
乔治·亚当斯
尼克·米德
林恩·杰克
奥拉朱旺Makanju
托尼的一天

负责董事:Ruth Carter，首席执行官，Simon Festing，运营总监

委员会的宗旨及会议次数:

教育培训与会员委员会是CIB伟德亚洲1946SE理事会的常务委员会。

该委员会应由董事会任命的主席和至少12名成员组成，包括注册、CIBSE会员、认证和培训与发展、个案程序和持续专业发展与职业小组的主席，以及来自区域委员会的代表。伟德亚洲1946

该委员会必须包括至少一名注册注册注册工程师、至少一名注册注册注册工程师和一名注册工程技术员。

• 副主席一人应从委员中选出。
• 可由主席决定增选专家。
• 委员的法定人数不得少于四人。
• 委员的任期为一年，通常连续任期不超过5年。
• 委员会年度从5月持续到4月，与该机构的委员会年度一致。
• 将为所有委员会成员提供适伟德亚洲1946当的培训。

职权范围:

1.就CIBSE各职系屋宇装备工程会籍及工程师注册的所有有关教育、培训、初始及持续专业发展事宜的政策，向董事会提供意见。伟德亚洲1946

2.计划会员的整体增长，并监控会员招募和保留方面的表现。

3.委任事务委员会就下列事项执行业务:

i)会员申请
ii)欧共体注册
iii)资格、标准和非标准的评估和认可
培训和专伟德亚洲1946业发展
v) CPD的监控
vi)职业活动

4.视乎情况，定期委任专责小组，就具体及热门问题提出建议。

5.在本职权范围内，委任委员代表本学会处理其他组织的事务。

6.指导代表工作，接受代表报告。

7.就各职系会员的晋升提供意见。

向委员会汇报的小组委员会或事务委员会及其宗旨:

成员及注册小组
个案程序小组
持续专业发展小组
培训与发伟德亚洲1946展小组
评审委员会
职业小组

委员会成员

椅子:Andrew Rowe，曾FCIBSE
副主席:林恩·杰克，曾FCIBSE FSoPHE

其他成员:
乔治·亚当斯，曾FCIBSE
文斯·阿诺德，曾FCIBSE
约翰·阿斯顿，FSLL
Dave Cooper，曾FCIBSE
Martin Craig，曾mccibse
Mahroo Eftekhari, CEng FCIBSE
Phil Forrest, CEng MCIBSE
David Hughes，曾FCIBSE
Tony Lamberti，曾FCIBSE
Simon Steed，曾FCIBSE

主管:会员主任
部门:会员

委员会的宗旨及会议次数:

一年三次。

职权范围:

不断检讨现行及现行的区域政策，并就此向董事会提供意见。

就各区域的活动和工作方法交换资料，并在认为可行和可取的情况下协调有关活动。

向董事会转交任何经其注意而可能影响学院一般政策的事宜。

委员会成员

椅子:Adrian法警

委员会成员:
澳大利亚和新西兰:马克·克劳福德
东安格利亚:尼古拉·布斯
东米德兰兹:Mahroo Eftekhari
东北部:奥斯汀·威廉姆森
西北:Gita Maruthayanar
东南部:Steven Peet
家乡西南部:Hakeem Makanju
香港:陈志强
爱尔兰共和国:迈克尔·柯伦
默西塞德郡和北威尔士:保罗盖伊斯
北爱尔兰:乔纳森·格里姆肖
东北:史蒂夫·阿诺德
西北:威尔哈罗普
苏格兰人:凯伦·华纳
南威尔士:Thomas deBoeck
西南地区:冈萨洛·帕斯特Peñalba
南方:彼得·普伦蒂斯
西米德兰兹郡:乔斯林·布朗利
阿联酋:法拉·纳兹
约克郡:Pritpal Jandu
YEN全球主席:Gemma Taylor
赞助人:大卫·菲茨帕特里克
人才输送和学徒小组:Andrew Saville

负责人员:Roisin Sweeney
部门:会员服务

教育培训及会员委员会(ET&M)于202伟德亚洲19460年9月16日同意

人才输送和学徒小组取代了职业小组。

人才培养及学徒小组由教育、培训及会员委员会委任，并向其汇报。伟德亚洲1946

委员会由一名主席及不超过十名成员组成，主席将向教育、培训及会员委员会汇报工作。伟德亚洲1946

由主席决定，可增选适当的外部成员加入小组。副主席应从小组成员中选出。

法定人数不得少于三人。

委员的任期为一年，通常连续任期不超过5年。

小组年度从5月持续到4月，与学院的委员会年度一致。

该小组通常每年举行三次会议。

职权范围

1.负责监察学院职业发展策略的推行情况。

2.负责监察学院学徒制、终点评估及相关的审核工作。

3.作为专家小组，就学院在学徒制中所扮演的角色的标准和证据提供意见，如有需要，包括终点评估和审计。

4.在学院整体策略计划的范畴内，就发展职业发展策略，向教育及管理人员提出建议。

5.就发展学院在学徒制方面的角色，包括终点评估和审计，向教育及管理学院提出建议。

6.与外部建筑和工程职业推广机构和组织合作

7.在实习领域，如有需要，与外部合作伙伴合作。

委员会成员

椅子:Daniel Costello，曾mccibse

其他成员:
亚当·弗莱彻，曾mccibse
Jemma Halliwell，曾获MCIBSE认证
Jill Hoggan, IEng MCIBSE
Tony Lamberti，曾FCIBSE
克里斯·刘易斯，皇家工程院代表
Darius Tabrizi，曾mccibse
Andrew Saville，曾宏fcibse, MSLL
Neil Weller，曾FCIBSE
Peter Anderson，曾FCIBSE
Dave Cooper，曾FCIBSE

Angela Ringguth -专业发展顾问

工作人员:Emily Jane Fountain CIBSE EPA利益相关者经理

部门:会员

委员会的宗旨及会议次数:

个别个案程序小组由教育、培训及会籍委员会委任，并向委员会报告。伟德亚洲1946

该小组由一名主席组成，主席将向教育、培训及会员委员会汇报工作，并由最多十二名已注册的成员组成。伟德亚洲1946

• 专家可由主席决定增选。
• 法定人数为三人。
• 委员的任期为一年，通常连续任期不超过5年。
• 将为所有小组成员提供适当伟德亚洲1946的培训。
• 小组年度从5月持续到4月，与学院的委员会年度一致。

审查案件的小组会议以虚拟方式举行;频率由收到的病例数量决定。该小组通常每年额外举行一次面对面会议，以进行程序审查和培训。伟德亚洲1946

职权范围:

1.确定供职员出版及应用的准则，以确定是否有理由将个案提交审裁委员会覆核

2.负责所有有关提交事务委员会的非认可资历的决定，包括注册选举委员会的职系成员。

3.评估所有技术报告路线概要。

4.评估申请人是否有资格修读“体验式学习路线”。

委员会成员

椅子:Phil Forrest, CEng MCIBSE

其他成员:
科林·戴维斯，曾FCIBSE
roger Edwards，曾mccibse
Mike Farrell，曾宏
David Hughes，曾FCIBSE
Maria Kolokotroni, zeng FCIBSE
李绍，曾mccibse


部门:会员

委员会的宗旨及会议次数:

培训及发伟德亚洲1946展小组由教育培训及会员委员会委任，并向委员会汇报工作。

该小组由一名主席组成，主席将向教育、培训及会员委员会报告，以及不超过十二名成员，包括CEng和IEng的注册会员。伟德亚洲1946

• 专家可由主席决定增选。
• 法定人数不得少于三人。
• 委员的任期为一年，通常连续任期不超过5年。
• 将为所有小组成员提供适当伟德亚洲1946的培训。
• 小组年度从5月持续到4月，与学院的委员会年度一致。

该小组通常每年举行两次会议，并视需要举行额外的虚拟会议，以处理正常业务。

职权范围:

1.负责审批公司及个人培训计划，以取得会员、准会员及特许会员的职系，并协助及支援计划的管理人员及个人。”伟德亚洲1946

2 a。举办监事论坛(适当时由公司计划管理员及监事出席)，向事务委员会汇报个别计划的发展进度及最新情况。

B.记录哪些公司参加了论坛，以及什么时候参加，这样我们就可以跟踪那些没有参加的公司。

委员会成员

椅子:Simon Steed，曾FCIBSE

其他成员:

约翰·巴雷特，工程委员会代表
Thomas Brady，曾mccibse
David Cooper，曾FCIBSE
Brian Goldsmith, FCIBSE
Neil Panton，曾mccibse
Ted Pilbeam，英英英语
迈克尔鲍尔斯，曾FCIBSE
Sarah Pusey，曾FCIBSE
Evangelos Rodis，曾mccibse
Alisdair Russell，曾mccibse
Peter Sutcliffe，曾FCIBSE

部门:会员

委员会的宗旨及会议次数:

一年2-3次。

职权范围:

就所有与会员地位有关的屋宇装备工程专业实务事宜，包括:
i)保持行为准则，根据公司章程14获得董事会批准，并至少每两年审查一次。
ii)根据第27至29条以及董事会和委员会规则，管理学院的纪律程序。

在符合《董事会规则》第B21条规定的情况下，委任成员代表学院出席决定专业实务事宜的委员会，而该等代表在委员会看来为达致学院的目标而有需要。

就政府部门及其他团体就成员的专业操守，或其与其他成员的专业关系，或其与客户建筑团队其他成员的专业关系所提出的查询，向城规会提供意见。

委员会成员

椅子:道格拉斯王

其他成员:
吉娜巴尼
莱斯·科普兰
彼得•布拉德韦尔
保罗Eslinger
尼尔·麦克唐纳
皮埃尔•奥利弗
理查德Seagrief
詹姆斯储料器
罗伯特Swayne

职责:会员主任
部门:会员

评审委员会由教育、培训及会籍委员会委任，并向委员会汇报工作。伟德亚洲1946

该小组由一名主席组成，主席将向教育、培训及会员委员会报告，以及其他不超过十名成员，其中包括来自中国教育学会和国际教育学会注册会员的代表。伟德亚洲1946

• 专家可由主席决定增选。
• 法定人数不得少于三人。
• 委员的任期为一年，通常连续任期不超过五年。
• 将为所有小组成员提供适当伟德亚洲1946的培训。
• 小组年度从5月持续到4月，与学院的委员会年度一致。

职权范围

负责就与CIBSE所有EC注册职系会员的教育基础有关的政策问题向ET&M提供建议。

审议所有职系会员资格的认可申请，并在适当情况下批准并推荐给机电工程局及工程委员会。

考虑申请认证的课程，并在适当情况下批准向机电工程及工程委员会推荐合适的工程专业及工程专业进修课程。

考虑批准三级资格的申请，并在适当情况下批准向教育及机电及教育委员会推荐注册为工程技术学院。

从战略上支持欧盟委员会和CIBSE不断完善注册和会员教育基础。

回应有关为CIBSE所有EC注册职系会员提供教育基础的谘询意见。

委员会成员

临时主席:Mahroo Eftekhari, CEng FCIBSE

其他成员:
约翰·巴雷特，工程委员会代表
Timothy Dwyer，曾FCIBSE
Abigail Hathway，曾mccibse
史蒂文·亨特，英英英语
Lynne Jack，曾，FCIBSE FSoPHE
Laura Mansel-Thomas，曾FCIBSE
吴博博，曾敏泽
宋国强，曾FCIBSE
Simon Wright, IEng MCIBSE
Ahmed Zooba, zeng FCIBSE

部门:会员

持续专业发展小组由教育、培训及会籍委员会委任，并向委员会汇报工作。伟德亚洲1946

委员会由一名主席及最多十二名其他成员组成，主席将向教育、培训及会员委员会汇报工作。伟德亚洲1946欧共体登记册的所有部分都将派代表出席。

• 专家可由主席决定增选。
• 法定人数不得少于三人。
• 委员的任期为一年，通常连续任期不超过5年。
• 将为所有小组成员提供适当伟德亚洲1946的培训。

小组年度从5月持续到4月，与学院的委员会年度一致。

监察小组通常每年举行两次会议，并按需要举行额外的虚拟会议，以处理监察成员持续专业进修活动的例行工作。

职权范围:

1.根据CIBSE政策和欧盟委员会的要求，负责监督持证学员、准学员、会员和研究员的CPD活动。

2.统筹向会员推广持续专业进修计划的利益

3.定期监察获批准的持续专业进修提供者，并评估获批准资格的申请。

委员会成员

椅子:约翰阿斯顿FSLL

副主席:Stephen Page zeng mccibse

其他成员:
阿里斯托·阿里斯托斯·岑FCIBSE
曾文荣赞FCIBSE
曾爱莎博士FCIBSE
Stephen Hennessy zeng FCIBSE MSLL
Brian Johnson zeng mccibse
Dan Lister FSLL
Andrew Piper CEng mccibse
曾志伟先生

部门:会员

委员会的宗旨及会议次数:

注册及会员小组由教育、培训及会员委员会委任，并向其汇报。伟德亚洲1946

专责小组由一名主席、两名副主席及最少十二名成员及一名工程委员会联络主任组成，主席须向教育培训及会员委员会汇报工作。伟德亚洲1946工程委员会名册的所有组别均须派代表出席委员会。可由主席决定增选专家。

小组审查案件的会议以虚拟方式举行;频率由收到的病例数量决定。此外，专责小组通常会举行两次面对面的会议，以覆核1所收到的申请^圣二月一日^圣八月截止日期。在这些会议上，也可以提出政策问题并进行培训。伟德亚洲1946

• 会议通常由小组主席或副主席主持
• 法定人数不得少于四人。
• 委员的任期为一年，通常连续任期不超过5年。
• 将为所有小组成员提供适当伟德亚洲1946的培训。
• 小组年度从5月持续到4月，与学院的委员会年度一致。

职权范围:

1. 就申请人向工程委员会申请注册工程专业、工程工程专业及工程科技专业作出一切决定

2. 对CIBSE会员申请作出决定(会员;成员;联系起来;玻璃窗;研究生;同伴)

3. 注意会员因死亡、辞职、失效或未缴付会费而被除名

委员会成员

椅子:托尼•

副主席:
詹妮弗·鲍斯菲尔德
杰拉尔丁奥法雷尔

其他成员:
文斯·阿诺德
格雷姆布鲁斯
卡洛琳Cattini
谢明忠
艾萨克·科克
马丁·克雷格
约翰Dallimore
约翰·福斯特
斯蒂芬·吉尔
马丁•希克斯
Kumari的故事
赫伯特•林
Konstantionos Lysikatos
斯图尔特•马歇尔
保罗Naish
迈克尔•沃德
彼得Westmore
大卫伍德

部门:会员

委员会的宗旨:

知识管理委员会(知识管理委员会)是董事会的常设委员会，负责推行学院的知识策略。KMC负责CIBSE知识的开发和维护，并负责交付和同行评审过程的管理和财务控制。它负责衡量和评估CIBSE知识产出在所有科目和所有格式上的价值和影响。KMC还负责管理CIBSE研究基金，并让CIBSE全球更广泛的成员参与知识传播。

KMC的功能由知识生成小组(KGP)．

职权范围

1. 监督CIBSE指南的发展、维护和资源分配，以满足宪章和慈善目标，以促进建筑服务的艺术和科学，并就其职权范围内的事项向董事会提出建议。
2. 传达学院的知识策略及优先事项。
3. 监督质量管理和同行评审过程。
4. 监督CIBSE研究基金和Richard Tully基金。
5. 寻求机构内所有相关资源，特别是国际和跨学科资源，对委员会的工作作出贡献。
6. 对知识管理活动进行财务监察，并顾及其活动对收入和支出的影响，并须遵守已核准的预算。
7. 衡量所有类型的新知识产出的影响和投资回报，从下载和销售数据到用户满意度指标

宪法委员会

委员会成员应代表不同的年龄、性别、背景、经验和专业知识，并包括在建筑整个生命周期内参与建筑性能的不同行业和专业人士的参与。

• KMC由多达9名成员组成。可增选其他成员支持具体项目。
• 成员任期三年。在这一期间结束时，他们可以再被任命三年，但要在保留专门知识和引进新思想之间取得平衡。
• 委员会主席由CIBSE董事会任命，任期三年。
• 董事会还负责任命KMC的成员，但可以将这一责任委托给委员会本身。

成员的任命

要被考虑任命为KMC，申请人通常必须是CIBSE的正式会员，并且必须能够投入时间参加会议，无论是亲自参加还是远程参加。会员或非会员的申请将被例外考虑。

成员属性包括:

• 热衷于倡导建筑性能的各个方面。
• 了解行业知识需求和行业最新发展。
• 具有项目管理、战略决策和财务控制的经验。
• 有使用或参与CIBSE知识、指导和研究的经验。

申请加入委员会需要提交简历和简短的个人陈述。

会议

• KMC将每年举行四次会议，并提供虚拟会议设施。
• 该委员会将得到CIBSE知识和技术人员的支持。

委员会成员

椅子:
Ted Pilbeam, VolkerFitzpatrick

其他成员:
艾米尔·莫洛尼，霍尔·利亚
凯文·米切尔，莫特·麦克唐纳
Kevin Stubbs, Lumarlite
Roger Hitchin，独立顾问
Simon Wyatt，我是Cundall
安娜·马夫罗吉安尼，伦敦大学学院

负责导演:西蒙·帕克和海维尔·戴维斯
部门:CIBSE服务和技术

知识的新建议

新的项目建议应提交给CIBSE，以供CIBSE知识生成过程中考虑。更多信息可在知识生成页面．

小组的目的:

知识发展小组负责确定学院未来的知识需求，并向委员会建议新的知识发展项目，其中可能包括更新当前的指导方针。该小组应根据所涉人员的学科、地点和多样性，从广泛的各阶层成员中选出。

知识生成小组的活动支持知识管理委员会．

职权范围

1. 审查CIBSE知识的核心内容，并制定优先审查和更新该内容的时间表和计划。
2. 考虑对新CIBSE知识的要求，同时考虑对信息的客观需求和对该信息的可能市场和需求。
3. 与科技委员会、教育、培训及会籍委员会及学院各小组及部门联络，确定及建议各项计划的优先次序，以支援为知识入门网站制作新内容。伟德亚洲1946
4. 透过CIBSE研究基金及理查塔利基金，向知识管理委员会建议资助项目的建议。

宪法委员会

委员会成员应代表不同的年龄、性别、背景、经验和专业知识，并包括在建筑整个生命周期内参与建筑性能的不同行业和专业人士的参与。

• 知识生成小组由约20名成员组成。
• 成员任期三年。在这一期间结束时，他们可以再被任命三年，但要在保留专门知识和引进新思想之间取得平衡。
• 董事会负责任命专家组成员，但可将此职责委托给知识管理委员会。
• 专责小组主席通常由知识管理委员会委任。

成员的任命

申请人通常必须是CIBSE的正式会员或其中一个部门或学会的正式会员，并必须能够亲自或远程参与会议。会员或非会员的申请将被例外考虑。

成员属性包括:

• 热衷于倡导建筑性能的各个方面。
• 了解行业知识需求和行业最新发展。
• 关于知识创造和传递的创造性思维和协作心态。
• 有使用或参与CIBSE知识、指导和研究的经验。

申请加入委员会需要提交简历和简短的个人陈述。

会议

• 知识生成小组每年召开两次会议，通常是在CIBSE技术研讨会(春季)和Build2Perform Live(秋季)。在这些会议之间，该小组将使用在线协作工具和虚拟会议远程工作。
• 该委员会将得到CIBSE知识和技术人员的支持。

小组成员

椅子:
Simon Wyatt，我是Cundall

副主席:
布里奥妮·特纳，欧洲航天局
Keith Horsley, Hoare Lea

其他成员:
亚当·泰勒，CIBSE国内建筑服务小组
Sweco的Andrew Krebs
Andrew Mathews, CIBSE国内建筑服务小组
Anna Mavrogianni，伦敦大学学院
奥雅纳的贝西·泰勒
卡罗琳·卡蒂尼，《历史上的英格兰》
Clara Bagenal George，元素咨询公司
克莱尔·默里，莱维特·伯恩斯坦
Curtis Gubb，我是Cundall
《Built Physics》的Darren Coppins
Dejan Mumovic，伦敦大学学院
德里克·克莱门茨-克鲁姆，雷丁大学
Edwin Wealend, Cundall
elonora Brembilla，代尔夫特理工大学
汉娜·穆勒-琼斯，Buro Happold报道
海伦·纽曼，世邦魏理仕
伊莎贝尔·史密斯，阿特金斯
约翰·菲茨帕特里克，顾问
劳拉·巴林娜，麦克斯·福德姆
Luke Osborne，电气承包商协会
伦敦大学学院的Marcella Ucci
玛丽安·希斯利普，厄伯德
Mark Dowson, Buro Happold报道
埃克塞特大学的马特·埃姆斯
Mehdi Shahrestani，雷丁大学
Richard Smith, Carbon Smith
Sani Dimitroulopoulou，英格兰公共卫生部
塞巴斯蒂安·洛罗，鲁汶大学
Hong Sung-Min，伦敦大学学院
Suzana Zekic，伦敦南岸大学
汤姆·兰德尔，奥雅纳公司
托尼·戴，国际能源研究中心

负责导演:西蒙·帕克
部门:CIBSE Services

委员会的宗旨及会议次数:

技术委员会是学院的常设委员会。它全面负责对屋宇装备工程的基本技术基础提供了解、澄清和验证，并监督该研究所的政策工作。委员会每年举行三次会议，通常在2月、6月和10月举行。

职权范围:

• 监督工程政策，并就其职权范围内的事宜向董事会提出建议。
• 编制机构立场声明，供董事会批准。
• 监督就谘询文件(包括由其他专业团体、标准组织及政府编制的文件)及时作出回应的准备工作。
• 在不违反《董事会规则》第B21条规定的情况下，在适当情况下委任及简介代表，就其他组织的技术政策及出版活动作出贡献及/或报告。
• 就已发表和/或提交的论文获得卡特和纳皮尔·肖铜奖向董事会提出建议。
• 寻求机构内所有相关国际和跨学科资源对委员会工作的贡献。

表示

该机构寻求所有CIBSE感兴趣领域的参与。技术委员会的成员应从年龄、性别、背景、经验和专业知识的范围内选出，并应包括来自英国和海外的一系列部门和兴趣团体的参与，如工业、制造业、项目管理、金融、研究、学术界。

技术委员会至少由9名成员组成，不超过15名成员，包括主席。委员会可增选不超过三名成员协助处理具体事项。增选委员在该特定事项列入委员会议程期间任职，但无表决权。

技术委员会成员最初的任期为三年。任期结束后，他们可以连任，任期三年。应当定期向委员会增加新成员，以带来新的思想和专门知识，但是，同样应当保留专门知识。

成员属性

要被考虑任命为技术委员会成员，申请人通常必须是CIBSE会员，并且必须能够承诺他们的时间参加会议，无论是亲自参加还是远程参加。成员还将被要求阅读分发的文件，以便在知情的情况下作出决定，并在必要时对文件草案发表评论。

技术委员会成员属性:

• 了解影响屋宇服务行业的法例，并具有使用一系列国家和国际标准的经验;
• 在立法和决策过程中作出贡献的经验;
• 了解可能影响该行业的未来趋势和政策发展及其对CIBSE成员在各种角色中的影响，以及对当前研究活动的一些认识。

有关科技委员会的更多资料，请参阅技术委员会手册．

委员会成员

椅子:卡蒂克
工程师，合伙人，麦克斯·福德姆

凯蒂是Max Fordham LLP的特许工程师和合伙人。她负责各种开发类型的机械和电气设计。她是Max Fordham在新伦敦建筑公司NextGen计划中的代表，希望帮助建筑行业的新兴领导者扩大他们的网络，并结识志同道合的人。
在不直接参与项目时，Katie喜欢向更广泛的受众推广建筑服务工程。她曾在伦敦大学学院巴特利特中心、卡斯建筑学院和金斯顿大学教授作为建筑课程一部分的研讨会，并定期为学校团体组织STEM研讨会，以促进工程作为职业选择。

其他成员:

科林·古德温
独立顾问
丹尼尔·多明格斯·莫雷诺
高级机械工程师，VVB工程
道格拉斯·鲍多克
英国高层建筑总监，Ramboll

费德里科•原本准备
Troup Bywaters + Anders能源工程师

费德里科是Troup Bywaters + Anders的能源工程师。他拥有建筑专业背景，擅长从整体角度优化设计，为建筑环境提供低能耗设计建议。除了建筑能源咨询项目工作，Federico还提供政策咨询建议，包括对改造标准的审查，以指导每个家庭的实施和东南米德兰兹LEP能源战略。Federico是一名特许建筑服务工程师，也是支持向建筑环境中以绩效为导向、以结果为重点的净零目标过渡的工作组的成员。

路加福音Yeates-Mayo
高级机械工程师，服务设计解决方案

在2015年作为机械毕业生加入Hoare Lea后，Luke于2016年作为秘书参与CIBSE YEN南威尔士委员会，最近担任主席角色。他对CIBSE YEN委员会的主要目标是让其他工程师学习建筑服务领域的其他学科。此外，委员会成员还将在该地区的STEM活动中推广建筑服务作为职业。
卢克认为，建筑服务在英国发挥着巨大的作用，对于年轻和发展中的工程师来说，认识到他们行业的重要性是至关重要的。

理查德·丹尼尔斯
教育部机电工程师

斯蒂芬•查普曼
电气工程师阿特金斯

史蒂夫是阿特金斯的电气工程师，在那里他领导建筑服务项目，指导初级员工并促进数字发展。
Steve在广泛的市场上与客户合作过，项目包括;欣克利角C，哈罗德，约翰路易斯，住宅开发和希思罗机场。他目前是西苏塞克斯郡议会的MEP框架负责人，他的电工现场经验和深厚的技术知识确保了他为客户提供高标准的项目。
劳拉Mansel-Thomas
董事会联络

主管:Hywel Davies
部门:技术